Mon groupe

Soirée du mercredi 2 juin 2010

"Jean-Pierre Crépin, économiste, Charles Antoni, philosophe et éditeur, ainsi que Paule Orsoni, philosophe, sont venus nous parler des profondes mutations à venir dans nos environnements, avec un constat : ne survivront que les organisations et leurs acteurs qui auront su donner un sens à leurs activités."

"Crise et Mutation aux éditions l'Originel"



La Cité des Papes


Marie-Christine PESSIOT, animatrice du groupe



Animatrice du groupe : Marie-Christine PESSIOT
Téléphone : 06 16 44 32 69

Mots clés : oxygénation, ouverture, convivialité et confidentialité, échanges et partage

Valeurs principales : efficacité, confiance, convivialité et partage

Les membres du groupe ont adhéré pour :


  • pouvoir s'oxygéner
  • partager leurs expériences et leurs points de vue
  • connaître de nouvelles pratiques managériales
  • enrichir leurs méthodes de travail

Après avoir validé l'intégralité de son parcours, le groupe a initié des séances de co-développement professionnel en ateliers de réflexion


Parcours 1 : Structurer, fédérer, organiser
  • Rencontre 1 : L'implication des hommes dans l'entreprise ou les fondements de la constitution, de la conduite et du maintien de la cohésion d'équipe, le 12 janvier 2010.
  • Rencontre 2 : Mieux se connaîte via la Process Com, le 2 février 2010. "Concrétiser, c'est déjà très propice à une évolution constructive de la relation ; cette approche de la Process Com nous l'a permis aujourd'hui", "savoir adapter le canal de communication en fonction de la personnalité de l'interlocuteur afin de mieux communiquer et se comprendre, c'est extraordinaire !"
  • Rencontre 3 : Savoir déléguer, le 23 mars 2010.
    "Déléguer demain pour mieux travailler au quotidien
    Déléguer c'est permettre à ses équipes et à soi-même de grandir pour progresser
    Le manager peut tout déléguer sauf ce qui constitue son coeur de métier"
  • Rencontre 4 : Atelier d'entraînement et de réflexion, le 4 mai 2010
Parcours 2 : Pour un management plus qualitatif
  • Rencontre 1 : Conduite du changement, retours d'expériences, le 15 juin 2010
    Par nature, le changement génère de la résistance. Pour faciliter l'adhésion au changement, il ne faut pas seulement valoriser le futur mais aussi invalider le présent.
  • Rencontre 2 : Savoir anticiper, améliorer sa vision globale, le 28 septembre 2010
  • Rencontre 3 : Comment bien s'organiser et gérer son temps ? le 19 octobre 2010
  • Rencontre 4 : Atelier d'entraînement et de réflexion, le 30 novembre 2010

Vous souhaitez assister à une de nos rencontres, écrivez-nous :

                       Marie-Christine PESSIOT


La formation Germe
 

Un cycle de formation Germe comprend 8 journées, dont 6 avec intervenants experts et 2 ateliers d'entraînement.

Vous pouvez démarrer votre cycle de 8 journées à tout moment du parcours.

 


Déjeuner d'atelier du 4 mai 2010