Apprendre

	Echanger en confiance et sans enjeu
	Un groupe Germe est constitué de 15 à 20 membres. Ces derniers se choisissent par cooptation en veillant à leur diversité et à leur complémentarité. La rencontre entre pairs de fonctions et d’univers différents stimule la confrontation d’expériences, la prise de recul et la croissance managériale. L’échange n’a pas seulement des vertus pédagogiques, c’est aussi la base d’une authentique vie de réseau, la source d’un progrès permanent.

Cadres de direction ou parfois patrons de petites entreprises

Les membres des groupes Germe sont issus d’entreprises qui parient sur l’ouverture durable de leur management et l’amélioration des compétences pour progresser collectivement.

En grande majorité (60%) ce sont des chefs de service, membres du comité de direction de leur entreprise. Parfois il s'agit de directeurs d’agence ou de responsables de site, de gérants ou directeurs de petites structures de moins de 20 salariés.

Ces cadres sont issus d’entreprises privées ou publiques, d’associations, d’organismes publics ou parapublics de tailles variées. Tous les secteurs d’activités sont représentés. Ils ont en commun la responsabilité d’équipes et de projets.

La moyenne d'âge est de 41 ans et le réseau compte 73% d'hommes et 27% de femmes.

Taille des entreprises

Les membres de groupes Germe sont issus d'entreprises de tailles variées

Diversité des fonctions

Les membres de groupes Germe sont issus de fonctions d'encadrement différentes de l'entreprise