L’un des premiers devoirs du manager est de s’assurer que ses collaborateurs comprennent l’objectif à atteindre, en ont les moyens et surtout l’envie de le faire. C’est pourquoi la conduite des équipes constitue un axe majeur parmi les thèmes abordés dans les groupes.

Le management ne se résume pas à une boîte à outils. Etre manager, c’est donner du sens à l’action de son équipe, c’est ce qui va permettre au manager de passer à l’action avec son équipe, de fidéliser ses collaborateurs. L’exemplarité du manager donne le goût d’innover et la confiance.