" Celui qui ne progresse pas cesse déjà d’être bon ". Cette phrase empruntée au monde du sport s’applique aux cadres de direction qui doivent développer leur personnalité, leurs compétences, leur sens des responsabilités tout au long de leur parcours professionnel. Ces changements durables et profonds dans l’attitude du manager s’opèrent en prenant ce recul huit jours par an. Ce recul permet au manager de se recentrer sur l’essentiel de sa mission et de ses axes de progrès.

Le dirigeant de TPE a lui aussi besoin de temps pour s’accepter avec ses qualités, ses défauts, ses expériences, ses problèmes et ses questions. Parce qu’il est autant impliqué dans la conduite opérationnelle de son équipe que dans le développement et l’avenir de son entreprise, les journées Germe lui apportent des outils de management mais aussi de l’ouverture et de la détente ; car la détente nourrit la réflexion.