« Lorsque Germe m’a accordé sa confiance pour proposer à ses adhérents des journées sur le thème de « art et  management », cela m’a procuré une grande joie. Pourquoi ? Parce que  je voyais  depuis des années les entreprises en France consacrer de plus en plus de temps et d’argent à des loisirs culturels tels que visites d’expositions, voyages etc.  Conscientes du bien-être que cela procurait à leurs salariés (au même titre qu’une thalassothérapie, m’a-t-on déjà dit !), ces sociétés n’identifiaient pas toujours ce qui sous tendait ce besoin de culture. Habitées par la quête de rentabilité et de résultats immédiats, il leur était difficile de faire le pari que l’art pouvait nourrir en profondeur leurs salariés, irriguer leur créativité, redonner confiance en leurs capacités en allant les chercher sur des terrains souvent laissés de côté dans leurs activités professionnelles.
 
Germe a compris cela et j’ai pu enfin donner vie à mes convictions profondes :  l’efficacité d’un manager passe par une remise en cause de ce qu’il croit établi  et l’art offre ce détour irremplaçable pour le confronter à lui-même.  Se rendre dans un musée, regarder une œuvre d’art, partager ensemble son ressenti, son rejet ou sa fascination, construire ensuite dans le dialogue un jugement éclairé sans sacrifier aucune de ses facultés, c’est plus qu’une aventure : c’est une construction de soi.
La pédagogie Germe m’a été plus que précieuse pour mener à bien ces rencontres toujours  intenses, et jamais semblables. Merci à toutes celles et à tous ceux qui m’ont déjà invitée dans leur groupe pour réaliser ce pari ! »