Pour Damien Deleplanque, Directeur Général du Groupe Adeo (Leroy Merlin, Weldom...), ce sont les principes humanistes pratiqués dans son groupe qui explique son succès. On parle davantage d'esprit de service que de profit, de partage que de cours de Bourse.

Pour ce directeur, le profil idéal du manager Adeo : "quelqu'un d'humaniste et pragmatique, passonné par son métier et qui sait insuffler de l'énergie à son équipe".
Extraits des propos recueillis par Christophe David, Management N°158, Novembre 2008.