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Les parcours pédagogiques et les rencontres

Parcours pédagogiques élaborés par le groupe

Le groupe Charentes OcéanChaque groupe Germe élabore deux parcours pédagogiques par an. Chacun comprend trois journées de formation avec un intervenant extérieur et une journée atelier d'entraînement et de réflexion. Cet atelier permet aux participants de revenir sur les expériences de mise en pratique en entreprise. (schéma du cycle annuel de formation)

La démarche consiste à partir du vécu de chacun en entreprise. Ainsi, le groupe dégage des problématiques communes sur le management. L'analyse, la réflexion commune et les apports de l'intervenant extérieur permettent d'explorer ces problématiques et des solutions nouvelles.

Six rencontres avec intervenants

Le groupe Lille ForDes journées d'intervention sur mesure avec des experts sélectionnés et référencés par Germe qui favorisent au maximum les mises en situation, les échanges et le dialogue au cours de la journée de formation.

Une réunion préalable permet à l'animateur de mettre en place les besoins et les attentes du groupe. Intervenant et animateur mettent ainsi au point le cadre général de la rencontre et la stratégie à adopter. A l'issue de la journée, l'intervenant transmet ses supports de formation.

Deux ateliers pour s'entraîner et réfléchir ensemble

Le groupe Nantes CépageL’atelier de réflexion et d’entraînement permet aux membres du groupe -en revenant sur les 3 thèmes des rencontres précédentes- de renforcer les acquis, de s’entraîner, de traiter des cas concrets. Il  resserre les liens entre les membres et facilite l’appropriation. Ce souci du concret garantit le pragmatisme de l’apprentissage.

Pour aller plus loin dans la réflexion et la capacité à démultiplier, les membres du groupe peuvent lister des plans d'action individuels en s'organisant en bînomes qui vont échanger et s'aider à progresser tout au long du cycle de formation.



Comment se déroulent nos ateliers ?

4 temps forts pour cette journée : la vie du groupe, la restitution des 3 derniers séminaires du parcours pédagogique, la réflexion sur le parcours suivant, un débat choisi par le groupe.

L'atelier est aussi le moment où le manager en difficulté n'hésite pas à demander au groupe de l'aider à résoudre une problématique dans sa propre entreprise. Réconfort apporté par cette vision partagée et le temps que chacun a su trouver pour apporter son aide.