François Hosteing, ancien Délégué Général de Germe, témoigne :

" En deux ou trois ans, un manager prend vraiment de la hauteur et acquiert de nouvelles postures. Dans les faits, cette durée est liée aux objectifs de la fonction et aux perspectives d’évolution que se fixent le cadre de direction et son dirigeant. "


Parce que nous savons que l'humain est au cœur de la performance des entreprises, notre réseau fonde ses valeurs sur un humanisme qui réconcilie la réalité des contraintes économiques avec l'aspiration des hommes et des femmes à la reconnaissance, à l'autonomie et la responsabilité.

Des valeurs partagées pour avancer ensemble


La qualité des relations entre les membres d’un groupe repose comme dans l’entreprise sur des valeurs partagées. Au sein du réseau Germe, celles-ci se déclinent dans l’acronyme PROCHE :
 
Progrès, Respect, Ouverture, Confiance, Humilité, Ensemble (P.R.O.C.H.E.)


Gagner en savoir être


Au fil du temps, les adhérents Germe évoluent et deviennent davantage ouverts, responsables, engagés, à l’aise dans leur environnement. Ils apprennent à voir plus large et plus loin. Un groupe Germe est un lieu de ressourcement au sein duquel le seul enjeu est d’apprendre à apprendre et d’apprendre à devenir ensemble.