Chaque territoire a sa culture, son identité. Chaque territoire développe ses modèles managériaux à partir de cette même culture, de cette même identité, peut-être même de ses coutumes. Quand nous partons étudier et que nous revenons, quand nous sommes recrutés et que nous arrivons, avons-nous les codes, les repères ? Connaissons-nous les représentations qui nous permettent d’évoluer en sérénité et en performance dans les entreprises, sur le territoire ?

Intégrer une organisation, une fonction, une mission c’est aller à la découverte d’un environnement avec ses figures d’hier et d’aujourd’hui. C’est un moment où se confrontent les biais. C’est un temps où se rencontrent des freins. C’est une expérience où se créent des aventures professionnelles et humaines. La Martinique est singulière par son histoire, sa diversité, sa situation géographique dans le bassin caribéen et son rattachement à l’Europe. Elle est spécifique par une évolution démographique marquée par un vieillissement important et un contexte socio économique qui conduit quatre générations à se côtoyer dans l’emploi.

Cet afterwork est l’opportunité de traduire en actions concrètes les atouts qui rendent notre management, nos entreprises et notre territoire uniques et attractifs. C’est un espace d’échanges et de synergie, de visions croisées et partagées, de convergences et de congruence, un moment inscrit dans le présent et tourné vers l’avenir, un temps d’innovation et de co-construction.