Cycle de formation Germe

• Identifier les forces et les points d’amélioration de ses compétences managériales
• Mettre en oeuvre des méthodes de management d'équipe pour fédérer son (ses) équipe(s)
• Appliquer des approches de travail collaboratives auprès de son (ses) équipe(s) 
• Identifier les talents de son (ses) équipe(s) pour accompagner le développement des compétences
• Mettre en place des processus d’amélioration continue
• Expérimenter des méthodes pour développer la créativité et l’innovation au sein de son (ses) équipe(s)
• Identifier d’autres modèles pour améliorer sa pratique managériale
• Conduire des changements en s’adaptant au contexte
• Maîtriser les outils et techniques de communication pour se positionner positivement en toutes circonstances

La certification qualité Qualiopi a été délivrée à GERME au titre des actions de formation. 

Pour le manager :

• Être assidu aux rencontres

• Mettre en pratique au sein de l’entreprise, les acquis du cycle de formation Germe

• S’engager dans une démarche d’auto-évaluation et de progrès

• Faire un retour à l’entreprise

• Assurer la confidentialité des échanges au sein du groupe

• Partager ses expériences pour être acteur du progrès du groupe

Pour l’entreprise :

• Considérer le cycle de formation Germe comme un investissement dans l’évolution du manager

• Permettre au participant du cycle Germe d’assister à chacune des 8 journées de l’année

• Favoriser les retours d’expériences du participant via des échanges dans l’entreprise

• Faciliter la mise en œuvre de nouvelles expérimentations managériales grâce aux apports du  cycle de formation Germe

• Demander un retour au manager à l’issue du parcours ou lors d’un entretien annuel

Un cycle de 8 journées par an (renouvelable), soit 2 semestres composés chacun de :

• 3 jours avec des intervenants
• 1 jour en atelier avec ses pairs pour échanger sur son expérience et réfléchir

Les lieux de formation sont déterminés par l'animateur du groupe. Concernant les dates, il s'agit d'un choix co-construit avec l'animateur.

• Être manager avec un pilotage d’équipe(s) et/ou de projets
• Être en activité
• Être disponible 8 journées par an

GERME est fortement engagé dans une démarche qui vise d’une part à accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap et d’autre part à leur garantir l’égalité des droits et des chances pour accéder à l’emploi et à la formation.

À ce titre, une référente handicap qualité formation a été nommée pour accompagner le manager.