Conception & pilotage de l'offre de formation

• Élaborer des parcours de formation adaptés aux besoins évolutifs des managers
• Garantir la qualité, la pertinence et l'évaluation continue des formations
• Développer des partenariats enrichissants avec des experts et acteurs du monde de la formation
• Piloter le cycle EMERGENCE, dédié au perfectionnement des managers de proximité (500 participants - 36 groupes)

Management

• Encadrer et accompagner une équipe dédiée à la formation
• Management transversal dans le pilotage de nombreux projets

Qualité & conformité

• Veiller à la conformité réglementaire (droit de la formation, Qualiopi) en lien avec notre responsable qualité
• Assurer la cohérence pédagogique et l'excellence des contenus en lien avec l'équipe interne

Déploiement du cycle EMERGENCE

• Suivre le bon déroulé du programme, notamment : La certification "Manager par les talents" (en lien avec le certificateur Accomplir), La structuration et la reconnaissance d'une nouvelle offre certifiante.

Animation des réseaux

• Accompagner et former les animateurs et intervenants du réseau national sur le volet pédagogique
• Encourager des approches participatives et des formats pédagogiques innovants

Déplacements terrain

• Aller à la rencontre du réseau (participants, animateurs, intervenants), pour renforcer les liens et mieux comprendre les réalités du terrain
• Participer aux moments clés : jurys de certification, fins de cycle, etc.

Veille & relations institutionnelles

• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires de la formation professionnelle
• Entretenir des relations avec les OPCO et autres acteurs-clés du secteur pour faciliter l'accès au financement des formations