Intelligence collective, résilience, compétitivité, attraction des talents, implication des équipes ... Comment le modèle novateur de l'entreprise apprenante se différencie et peut vous inspirer ? Témoignages d'un…
L'E-mag du Réseau Germe
Découvrez des portraits d'acteurs du réseau Germe, des mini-dossiers sur des thématiques de management, les trucs et astuces pour un manager...
BiG question
Plus d'articles
En quoi le modèle de l’entreprise apprenante se distingue-t-il des autres modèles d’organisation du travail ?
Intelligence collective, résilience, compétitivité, attraction des talents, implication des équipes ... Comment le modèle novateur de l'entreprise apprenante se différencie et…
Comment bien intégrer l’intelligence artificielle en interne ?
Le défi majeur pour les entreprises n’est pas tant l’utilisation des IA, mais plutôt l’intégration de ces technologies en interne et la gestion des changements qu’elles induisent…
Quiet quitting & loud quitting : comprendre et manager face à ces phénomènes
Vous avez sans doute déjà été confronté au quiet quitting et le loud quitting. Quelle définition et quelles différences entre ces deux tendances ? Comment manager face à ces…
Comment évoluer vers des modèles vertueux ?
Matthieu Brunet dirige Arcadie, une entreprise agroalimentaire engagée dans le commerce équitable. Matthieu de Cointet est co-directeur général de la fondation Terres de Liens,…
Le biomimétisme ou quand les entreprises s'inspirent du vivant
La start-up Tissium conçoit et produit un adhésif destiné aux chirurgiens pour réparer les tissus humains, inspiré du mucus des mollusques. Maria Pereira, sa co-fondatrice et…
Face à la finitude des ressources, comment faire autrement ?
Du terreau sans tourbe ? Avec Florentaise, fabricant français de terreaux, d’amendements et de paillages, l’aventure a commencé dès l’an 2000 ! Pleins feux sur une entreprise…
Comment (re)donner envie de travailler ?
Il n’y a pas que l’augmentation de salaire, dans la vie ! D’autres leviers de motivation au travail existent pour remotiver ses salariés : par exemple,
l’évolution de carrière ou…
L'inclusion en entreprise : comment mieux vivre et travailler ensemble ?
L’inclusion en entreprise : pas qu'une simple intégration de différences, mais bien une cohabitation harmonieuse. Découvrez le retour d'expérience d'Olivier Bourquard et Frédéric…
L'inclusion, une aventure collective ?
De nombreuses études montrent que l’inclusion est facteur de performance, mais elle ne se décrète pas ! Explications avec Pierre Meisel et Yann Kerninon, intervenants GERME.
Peut-on encore se permettre de rêver ?
Dans ce climat anxiogène notamment lié à la crise sanitaire et à l’urgence climatique, comment faire pour continuer à agir et à rêver ?
Germe, c’est nous
Plus d'articles
Regards croisés : les conduites du changement vécues en 20 ans de management (2/3)
Trois managers qui cumulent plus de 20 ans de présence au réseau GERME nous racontent leur parcours. Entre leçons, tendances et découvertes, Denis Illes, Marc Delpui et Dominique…
Regards croisés : les évolutions vécues en 20 ans de management (1/3)
Nous avons interrogé 3 managers qui sont membres depuis plus de 20 ans du réseau GERME. Entre tendances, conduite du changement et apprentissages, Denis Illes, Marc Delpui et…
GERME partenaire de Quai des réseaux 2022 !
Dirigeants et managers, rendez-vous le 24 novembre prochain pour une soirée dont GERME est partenaire ! Développez la visibilité de votre entreprise avec Quai des Réseaux. Une…
5 bonnes pratiques pour allier inclusion et diversité avec un groupe Emergence
Dans les groupes Émergence de GERME, les managers participants n’ont pas les mêmes responsabilités, ni le même âge... Mais la mayonnaise prend ! Exemple d'intelligence collective…
Dialogue inter-générationnel
Quand on lui a proposé de suivre le groupe GERME « Germofolies » de La Rochelle pendant un an, Arthur Lange, étudiant, a dit oui sans hésiter !
Cycle Emergence : témoignage d'un manager
Yannick Roussel nous partage son projet managérial au travers de la vidéo qu'il a réalisé en guise de bilan après les 18 mois de formation du cycle Emergence.
[Possibles GERME] Une plateforme pour les initiatives des acteurs du réseau
L'objectif : faire connaître son engagement et inciter ses pairs à s'engager à leur tour. Découvrez les premiers projets et partagez vous aussi votre initiative !
De l'importance des questions et des récits
16 octobre dernier : une journée intergroupe dédiée à l’émergence de récits positifs, intelligents et mobilisateurs qui aident à construire l’avenir. Témoignage de 2 participantes…
GERME : certifications AFNOR et Qualiopi en poche !
En septembre 2020, GERME s’est engagée dans une démarche de certification Qualiopi et AFNOR dans le cadre d’un audit combiné.
Une autre dimension
Avec passion et entrain, l’équipe et les acteurs du réseau se sont mobilisés pour continuer à faire vivre l’offre associative Germe+ malgré le confinement !
Germoscope
Plus d'articles
“La robustesse doit remplacer le performance”
Biologiste et directeur de recherche à l’INRAE, Olivier Hamant a participé en octobre dernier à la première Grande Rencontre Territoriale de GERME, en région Sud-Est. Il présente…
Participez au Grand Défi dont GERME est partenaire !
GERME est fier de s’associer au Grand Défi des entreprises pour la planète en tant que partenaire ! Partant du constat que la transition écologique ne peut être assurée seule par…
Comment souhaiter la fin d'année à ses équipes quand on manage ?
Noël et la nouvelle année approche. Vous avez envie de changer des traditionnels arbres de Noël et discours de rentrée ? Lisez ces 5 manières originales de souhaiter les fêtes de…
Participez au concours d'Éloquence “Les Causeries GERME” !
Les “Causeries GERME” est un concours d'éloquence. Les adhérents GERME pourront s'essayer à la prise de parole individuelle face à un public, en 3 min.30s. Entre avril et juin au…
Découvrez GERME en un an de chiffres !
L'année 2021 a été riche chez GERME ! Retour en chiffres et en images. Merci à vous cher réseau de contribuer au développement de l'association et merci à l'équipe GERME...
[Possibles GERME] "Petits pas positifs"
Focus sur l'action « Comment rapprocher les jeunes du monde du travail ? », initiée par le groupe Germ’Ô Sud.
« Se réinventer pour préserver la nature »
GERME soutient la Journée de la Paix économique, événement 100% virtuel qui aura lieu le 3 juin 2021.
Grand Témoin
Plus d'articles
Transformation d'entreprise, territoire et cosmographie avec Maxime Blondeau
Cosmographie, entreprises, mutations sociétales... C'est de tout cela dont nous parle Maxime Blondeau, cosmographe et conférencier. Il est intervenu lors du Grand Tour en juin…
Aborder sa vie professionnelle avec philosophie
Philosophe intervenant en entreprise, Laura Lange vise à rendre les managers tout à la fois curieux, audacieux et conscients. Adorant jouer avec les mots, elle intervient au sein…
Pourquoi notre rapport au travail change-t-il ?
Danièle Linhart, sociologue et directrice de recherche au CNRS, nous donne des clés pour mieux comprendre pourquoi et comment notre relation au travail a été bousculée ces…
L’entreprise à l’aune de la frugalité heureuse
Comment limiter l’utilisation des ressources planétaires alors que la population, le niveau de vie et la consommation ne cessent d’augmenter dans le monde ? Virginie Raisson-…
Chercher l’unité dans la diversité
Sylvie-Nuria Noguer, coach et intervenante GERME, décrypte la culture inclusive en entreprise, entre biais cognitifs et rôle du manager.
Masculin-féminin : vive la polarité !
Au-delà de l’enjeu de la parité dans l’entreprise, Véronique Lorgnier, intervenante GERME, propose un leadership polarisé entre masculin et féminin. Zoom sur un nouveau modèle…
« Toutes les grandes innovations ont d’abord été des utopies »
Interview de Sandrine Roudaut, perspectiviste, chercheuse-semeuse d’utopies, intervenante GERME, éditrice et auteure.
Se déconditionner pour maîtriser son destin
Le physicien Philippe Guillemant nous livre ses raisons profondes d’être optimiste. Faisons route avec lui vers la conscience !
Retrouver un équilibre
Confinement, déconfinement, perte de repères, stress, maintien du cap et cohésion d’équipe… : Élodie Bonnans nous livre son retour d’expérience sur la crise sanitaire.
Patrice Georget : comment manager en toute humanité ?
Rencontre avec Patrice GEORGET, intervenant chez Germe, défenseur d’un management fortement teinté d’humanité.
Télécharger le certificat Qualiopi