Visio 1 - Cadrage recherche du Chercheur collectif

Le collaborateur quitte l’entreprise quand il n’apprend plus rien ou quand la synergie collaborateur/manager ne fonctionne pas bien. Cela montre que l’apprenance est un levier de motivation très puissant. Cette recherche du chercheur collectif s'appuie sur les 5 disciplines de Peter Senge.

L'objectif du jour pour l'équipe socle : lister les concepts sociologiques relevant de la problématique définie.

Date et heure

Rendez-vous le 4 juin de 17h à 20h.

Le lien de connexion sera envoyé aux participants.

Accès

Réservé aux adhérents GERME volontaires.

NB : chaque participant peut contribuer au voyage du chercheur collectif selon ses disponibilités.

Contributeurs

L'association SoL France a été missionnée par GERME pour ce voyage.

SOL, pour Société pour l’Organisation Apprenante, remet les valeurs humaines au coeur des organisations pour leur permettre de des développer durablement. Le Chercheur Collectif est une démarche d’apprentissage en équipe mise au point par SoL.
Denis Cristol est consultant en apprenance collective, chercheur en sciences de l’éducation Phd. Il est Secrétaire général de l’association Sol France et l'auteur de 24 ouvrages en management, formation et pédagogie.
Pascale Gentil est animatrice d’un groupe de formation Emergence et ancienne RH. Elle est docteure et a soutenu une thèse sur l’intelligence collective. Elle coordonnera le projet.
Arnaud Dumetz est délégué général de GERME et suivra de près ce projet