Le voyage apprenant du chercheur collectif - GERME x SOL
GERME vise à former des managers développeurs d’intelligence collective et désire s’investir dans des recherches sur le management. La démarche du Chercheur collectif créée par SOL France vient répondre à cette double volonté. Elle permet à un groupe de vivre une expérience apprenante forte à travers la mise en place et la réalisation d’une recherche.
Démarche du chercheur collectif
Le Chercheur Collectif est une démarche d’apprentissage en équipe par le moyen de la recherche. Il s’apparente à une pédagogie de Recherche-Action telle que définie par John Dewey. Le Chercheur Collectif est facilité par Denis Cristol, chercheur professionnel qui installe un cadre combinant exigence de recherche, bienveillance et construction progressive.
Bénéfices
- Développer des savoir faire individuels et une posture de "praticien réflexif" pour engager l'organisation apprenante
- Développer des savoir-faire organisationnels pour faire émerger et renforcer les pratiques et cultures de l'organisation apprenante
- Faire grandir le commun de l'apprenance soutenu par Sol France dans son observatoire
Les 5 disciplines de l’apprenance selon Peter Senge
Les 5 disciplines de l’apprenance selon Peter Senge sont vécues et explorées tout au long du Chercheur collectif . La discipline est abordée comme un chemin d’apprentissage adopté et tenu. Elles sont au nombre de cinq :
- Discipline personnelle
- Modèles mentaux
- Apprentissage en équipe
- Vision partagée
- Approche systémique
Combinées les unes aux autres, elles permettent l'émergence de l’intelligence individuelle et collective, et le fonctionnement continu de la boucle Agir-Apprendre.
Question de recherche
Comment inspirer un management apprenant, transformant et vivant ?
Le groupe
Le groupe du Chercheur Collectif a réunit une vingtaine de membres de GERME (adhérents-animateurs- intervenants) et acteurs de l’entreprise désireux d’apprendre à développer des espaces d’apprentissage au sein des organisations. Il était ouvert sur son écosystème et a accueilli tout au long de la recherche les personnes de GERME intéressées par la démarche (60 au total).
Le calendrier du projet
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- Phase 1 : réunion de lancement - création d'une émulation de groupe
- Phase 2 : réunion en visio - travail sur la posture du Chercheur
- Phase 3 : réunion lounge visio - suivi de la réalisation des entretiens et de leur anlayse
- Phase 4 : écriture collective du livrable principal
- Phase 5 : atelier de suivi de finalisation du livrable
- Phase 6 : événement de clôture SOL France 27-28 novembre 2025
Les livrables
- Un Livre blanc “Management humaniste” rédigé par Denis Cristol
- Des podcasts et deux vidéos réalisés par Thomas Troadec, sociologue et vidéaste
- Des fiches des méthodes utilisées par le Chercheur Collectif et transposables en entreprise - réservé aux adhérents
- Un livre en 3 parties : récit sur le management inspirant, transformant, vivant et apprenant avec un retour sur nos apprentissages en termes d’apprenance et un focus sur la méthode utilisée tout au long de la recherche
- Une intervention lors de l’événement SOL France / GERME pour témoigner de la recherche et de ses apprentissages en termes d’apprenance
Vivez l'aventure chercheur collectif
Ces 7 épisodes font l’objet d’une série. Ces podcasts ont été réalisé dans le cadre du projet “chercheur collectif”, où GERME a missionné SOL pour un voyage apprenant d'adhérents volontaires. Au micro de Thomas Troadec, ils se questionnent sur le management à impact et humaniste. On découvre au fil des épisodes la transformation des participants et en quoi leurs trajectoires personnelles éclairent leurs trajectoires professionnelles.
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Qui est SOL ?
L’association SoL France a pour vocation de partager les travaux de Peter SENGE sur l’Organisation Apprenante et notamment les 5 disciplines qui la composent.
