Cycle de formation Germe

Perfectionnement managérial pour les managers confirmés

Le cycle Germe est une formation de perfectionnement managérial pour cadres dirigeants, dirigeants de TPE et managers confirmés. Vous intégrez un groupe en région avec des pairs d’horizons variés pour faire germer des méthodes de management centrées sur l’humain, vers un progrès managérial durable. Pour renforcer ses compétences managériales et softs skills de manager, et devenir développeurs d’intelligence collective.

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Pour qui ?

Ce cycle s’adresse aux managers qui participent à la réflexion et aux décisions stratégiques de l’entreprise : cadres responsables d’équipes ou en responsabilité transversale, dirigeants de TPE.

Objectifs pédagogiques du parcours

Identifier les forces et les points d’amélioration de ses compétences managériales
Mettre en oeuvre des méthodes de management d'équipe pour fédérer son (ses) équipe(s)
Appliquer des approches de travail collaboratives auprès de son (ses) équipe(s)
Identifier les talents de son (ses) équipe(s) pour accompagner le développement des compétences
Mettre en place des processus d’amélioration continue
Expérimenter des méthodes pour développer la créativité et l’innovation au sein de son (ses) équipe(s)
Identifier d’autres modèles pour améliorer sa pratique managériale
Conduire des changements en s’adaptant au contexte
Maîtriser les outils et techniques de communication pour se positionner positivement en toutes circonstances

Certification Qualiopi

La certification qualité Qualiopi a été délivrée à GERME au titre des actions de formation.

Prix

Coût du cycle de formation Germe : 3040€ HT, TVA de 20%

Il comprend les prestations de formation délivrées par un animateur et des intervenants experts, des supports théoriques et pratiques, les frais de restauration (déjeuners et pauses), les locations de salles pour les 8 journées.

L’inscription au cycle de formation nécessite l’adhésion à l’association GERME.

Adhésion annuelle du 1er janvier au 31 décembre : 40 euros HT, TVA de 20%.

Engagements

Pour le manager :

Être assidu aux rencontres
Mettre en pratique au sein de l’entreprise, les acquis du cycle de formation Germe
S’engager dans une démarche d’auto-évaluation et de progrès
Faire un retour à l’entreprise
Assurer la confidentialité des échanges au sein du groupe
Partager ses expériences pour être acteur du progrès du groupe

Pour l’entreprise :

Considérer le cycle de formation Germe comme un investissement dans l’évolution du manager
Permettre au participant du cycle Germe d’assister à chacune des 8 journées de l’année
Favoriser les retours d’expériences du participant via des échanges dans l’entreprise
Faciliter la mise en œuvre de nouvelles expérimentations managériales grâce aux apports du cycle de formation Germe
Demander un retour au manager à l’issue du parcours ou lors d’un entretien annuel

Télécharger le flyer Germe

Format

Un cycle de 8 journées par an (renouvelable), soit 2 semestres composés chacun de :

3 jours avec des intervenants
1 jour en atelier avec ses pairs pour échanger sur son expérience et réfléchir

Les lieux de formation sont déterminés par l'animateur du groupe. Concernant les dates, il s'agit d'un choix co-construit avec l'animateur.

Exemples de thématiques

se connaître, assumer son leadership, gestion du stress et du temps, assertivité, communication, prise de décision, cohésion et motivation des équipes, déléguer, conduite du changement, management à distance, management agile, gestion des conflits, développer les talents, neuroscience, management interculturel, créativité...

Voir la carte des thèmes

Prérequis

Être manager avec un pilotage d’équipe(s) et/ou de projets
Être en activité
Être disponible 8 journées par an

Où se former

GERME a près de 150 groupe en France. Voici quelques exemples d'implantations :

Voir où est GERME

Évaluations

Évaluation à l’entrée en formation de votre maîtrise des différentes compétences managériales visées par le cycle de formation Germe
Mesure de votre évolution tout au long du cycle grâce à l’outil d'évaluation InstaGerme et de votre carnet de route
Évaluation globale après les 8 journées portant sur les objectifs du cycle de formation Germe
Enquête sur la mise en œuvre des acquis de la formation envoyée 4 mois après la fin du cycle

Accessibilité

GERME est fortement engagé dans une démarche qui vise d’une part à accueillir sans discrimination les personnes en situation de handicap et d’autre part à leur garantir l’égalité des droits et des chances pour accéder à l’emploi et à la formation.

À ce titre, une référente handicap qualité formation a été nommée pour accompagner le manager.

Plus d'informations

Nous contacter

Comment s'inscrire à la formation Germe ?

1

GERME et ses valeurs m’intéressent ! Je prends contact via le site ou par téléphone pour planifier un échange, ou je suis co-opté.

Nous appeler Adhérer

Titre

2

Adhésion validée par le groupe local et GERME ! Pour participer à un cycle de formation (Germe sur 1 an ou Emergence sur 18 mois) je dois adhérer à l'année à l'association, ce qui me fait bénéficier des avantages associatifs (événements, veille...).

3

A la fin de ma formation :

- soit je poursuis un cycle de formation Germe (adhésion annuelle obligatoire)
- soit je quitte mon groupe et peux continuer d'adhérer pour bénéficier des + associatifs

Ré-adhérer

Nos managers en parlent mieux que nous

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J’ai apprécié la qualité des intervenants et le contenu de leurs prestations. La puissance du cycle de formation Germe réside dans les 4 axes de développement du manager.

Grégory, Manager Strategic Partnerships (Douai)

La qualité et la variété des intervenants et des membres de mon groupe ont fait le succès de ce cycle Germe. J'ai développé une bonne confiance en moi et j'ai des réussites managériales que j'attribue complètement aux apprentissages que j'ai fait chez GERME.

Cécile, directrice d'un groupement d'employeurs (Brest)

Un groupe dans l'échange permanent et dans l'écoute. Des formations qui permettent de rester au plus près des évolutions managériales. Compréhension des nouvelles générations et aussi apprendre à accepter la différence des autres personnes avec qui on travaille.

Jordan, co-gérant dans la maçonnerie (Nancy)

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Des intervenants intéressants nous partagent des concepts de management innovants et enrichissants, et nous permettent de faire un travail sur nous même pour une remise en question positive. Des échanges constructifs avec mes pairs dans mon groupe !

Nathalie, Directrice pour un fabricant (Lyon)

La formation Germe me permet de prendre du recul face aux situations de management rencontrées en entreprise, de par les outils/connaissances et par les échanges entre membres du groupe.

Yvon, Dirigeant fabrication de meubles (Dole, Puy-de-Dôme)

Je découvre le cycle Emergence pour managers opérationnels et de proximité

Découvrir la formation Emergence

SoL France vous convie aux 1ères Rencontres de l'Observatoire de l'Apprenance sponsorisées par l'association Germe sur le thème de "L'Organisation Apprenante au service du vivant".

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