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Bernard Benattar est psychosociologue et philosophe du travail. Il conçoit et accompagne un « penser ensemble » coopératif et ressourçant, permettant aux équipes de (re)construire leur raison d’être. Il vous livre…

Du terreau sans tourbe ? Avec Florentaise, fabricant français de terreaux, d’amendements et de paillages, l’aventure a commencé dès l’an 2000 ! Pleins feux sur une entreprise familiale à la pointe de l’innovation,…

Il n’y a pas que l’augmentation de salaire, dans la vie ! D’autres leviers de motivation au travail existent pour remotiver ses salariés : par exemple, l’évolution de carrière ou l’équilibre vie pro/vie perso... Bref,…

Noël et la nouvelle année approche. Vous avez envie de changer des traditionnels arbres de Noël et discours de rentrée ? Lisez ces 5 manières originales de souhaiter les fêtes de fin d'année avec vos salariés !

Dans les groupes Émergence de GERME, les managers participants n’ont pas les mêmes responsabilités, ni le même âge... Mais la mayonnaise prend ! Exemple d'intelligence collective et d'inclusion réussie au sein d'un…

L’inclusion en entreprise : pas qu'une simple intégration de différences, mais bien une cohabitation harmonieuse. Découvrez le retour d'expérience d'Olivier Bourquard et Frédéric Petit.

Sylvie-Nuria Noguer, coach et intervenante GERME, décrypte la culture inclusive en entreprise, entre biais cognitifs et rôle du manager.

Découvrez le co-développement, un outil d'intelligence collective très utilisé dans les cycles de formation du réseau GERME !

Quand on lui a proposé de suivre le groupe GERME « Germofolies » de La Rochelle pendant un an, Arthur Lange, étudiant, a dit oui sans hésiter !

De nombreuses études montrent que l’inclusion est facteur de performance, mais elle ne se décrète pas ! Explications avec Pierre Meisel et Yann Kerninon, intervenants GERME.

4 atouts pour conjuguer bien-être individuel & performance sociale et économique dans les organisations.